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什么样的简历不会见光死?

什么样的简历不会见光死?

  曾有HR这样感慨,收到100份学生简历,“基本符合”要求的不到10份,大多数简历都“见光死”,往往HR看了不到半分钟,就石沉大海了。然而,其实HR们眼里“合格”的简历并没有想象中那么难,一份不见光死的简历如何做成?

  一、简历中不可或缺的三要害(“我知道你知道,可是这真的很重要!”)

要害① 说明白你是谁!

  个人信息的重要性不需要赘述,可很多同学往往就是在这些基本要素里疏忽,你的姓名、性别、籍贯、毕业院校、专业、联系方式、政治面貌等等一定要完整体现,简单明了的呈现就好。


要害② 你到底要干什么?

  虽然有时你会很纠结自己选择的方向,但你一定要清楚自己到底想要干什么。简单来说就是,明确求职意向。最好能注明你要应聘单位的职位名称,让HR一目了然。

要害③ 你能做些什么?

  想到和得到之间,还有一个“做到”的距离。在你的简历中,要体现出来,你之所以能够胜任的理由。具体可以包括以下几点:

  1、教育背景

  HR都有名校情结,如果没有,专业和想申请的职位相符合,也会是加分项。如果专业成绩很突出,也可以把自己的成绩写出来。

  2、校园经历

  在校园里有过哪些经历,包括学生会,社团等等,只要是对你的申请有帮助,都可以写上。当然,如果是寝室长这种就还是不要写啦,因为写了也没有什么卵用。

  3、职业技能

  考虑好从事这项工作所需要的职业技能,而你又具备哪些。可以把自己考取的国家认证的技能证书,获得的奖项等等信息写上。

  4、工作经历

  这个不用我说你也会写。但是要强调的就是,一定要有逻辑!不要像写流水账一样,工作的成果会比经历更重要!

  5、特长和爱好

  如果你的特长和爱好和申请的岗位相符,加分当然是必须的。

  6、所获荣誉

  把自己大学期间获得的荣誉,用简练的语言呈现在简历上,可以是奖学金,也可以是你参加某项竞赛获取的奖励。这点显然也是加分项,不需要过多的夸耀自己多有实力,用事实说话。

  HR不会告诉你

  “简历只不过是你人生经历的缩写,重要的还是要有实力,自己有经验,简历才能写的漂亮。”

  最后:

  简历在精,不在多

  美化也要在真实的基础上

  内容要有逻辑性

  普遍撒网也要有针对性,不要把一份简历投给无数公司

  成果比经历更重要

  细节决定成败,即使是小标点也要注意

  照片不要P的太假哦,不然落差太大boss也会不开心!

  记住这些话,offer 这就来!

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