致新生家长的一封信
尊敬的家长：
您好！首先衷心地祝贺您的孩子被我校录取。同时也非常感谢您对我校的信任！我们将不负期望，尽最大努力将您的孩子培养成对国家、对社会有用的人才。请相信，当您的孩子跨入我们校园之日，便是他们走向成功、回报父母恩德之始。
随着大学连年扩招，每年都有数百万的毕业生就业滞留，2013年毕业生就业率只达38%左右。
在这严峻的就业形势下，学生该选什么样的大学，才能有高薪职业，功成名就？作为高等教育学府的我们也在思考，该用什么样的教育理念和体系去培养我们的学生，从而更符合企事业单位的用人标准？
如今，更多用人单位需要的是具有创新思维、良好的心理素质、实际动手能力、语言表达能力、社交沟通能力和吃苦耐劳精神的复合型人才。
而普通大学依然是通过传统的考试来选拔人才，这种墨守成规的考试，已经跟不上时代的节奏，它只能检测出学生的理论知识水平，在学生培养上，一味地强调书本知识，却忽视了对学生的职业技能的锻炼。
这样一分析，就不难看出，大学和企业之间的人才供需出现了明显的矛盾。我校已经深刻认识到，不可能让企业来适应学校，要解决这一矛盾，必须从学校自身做起，应该改革人才选拔和培养模式以适应社会和企业的需求：
1、高考成绩不理想也可上本科
只有获得本科学历，才能获得更多就业机会，拿到高薪待遇。没到本科线的学生也可报名我校，被录取后直接接受本科教育。毕业后，在中国高等教育学生信息网可查毕业信息，国家承认学历。
2、开设社会紧需专业，学生根据兴趣爱好，自由选择大学专业
学院根据市场需求办教育，紧贴社会和学生发展的需要，开设当前社会紧需专业。学生入学后根据个人情况，可自由选择我校任何自考本科专业，学其所爱、爱其所学。
3、注重知识的传授与能力的双重培养，提高学生动手能力
我校开设的专业全是名师授课，教授、副教授占比65%以上。学生从大一开始，按照专业性质，进入相关企业实践学习，熟悉工作流程和内容，培养学生职业技能。经过前三年的理论加实训，第四年可直接就业。入学签订就业协议，毕业后100%推荐到知名企业工作。
4、加强学生管理，实行辅导员跟班制
辅导员跟班上课，负责维持课堂纪律，以及评核授课教师的教学水平。上课前由学校教学督导处清点上课人数，按每日出勤率对相关辅导员实行奖惩，以保证良好的上课情况和学习气氛。
经过几年的努力与改革，我们已初步取得了丰硕的成果。2013年毕业生将全部走上理想工作岗位，其中大多数毕业生获得高薪待遇，如工程管理专业毕业生，入职平均薪资3000元以上，最高可达月薪8000元。
大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。为促进学生的长足发展，我校深知责任重大而兢兢业业、一丝不苟。带着您对我们的信任和期望，我校全体教职工已做好充分准备，与您携手，共同为您的孩子打造一个美好的明天。
吉林财经大学继续教育学院高新教学区
二〇一三年七月十八日
另外，欢迎2013年高考成绩在专科分数线之上本科录取分数线之下的同学就读长春工业大学的自考本科，详情请点击咨询。
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