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苏州大学文正学院学费一年是多少钱

学费标准:苏州大学文正学院城市管理专业学费14000/年;苏州大学文正学院档案学专业学费14000/年。如有变动,按政府有关部门审核的新标准收取。家庭经济困难的新生,可以申请国家助学贷款。苏州大学文正学院实行奖、助学金制。

苏州大学文正学院各专业学费收费标准

大学专业学费(每年)学制
苏州大学文正学院城市管理140004
苏州大学文正学院档案学140004
苏州大学文正学院法学140004
苏州大学文正学院工商管理140004
苏州大学文正学院广告学140004
苏州大学文正学院国际经济与贸易140004
苏州大学文正学院汉语国际教育140004
苏州大学文正学院汉语言文学140004
苏州大学文正学院会计学140004
苏州大学文正学院金融学140004
苏州大学文正学院劳动与社会保障140004
苏州大学文正学院人力资源管理140004
苏州大学文正学院日语140004
苏州大学文正学院市场营销140004
苏州大学文正学院新闻学140004
苏州大学文正学院信息资源管理140004
苏州大学文正学院英语140004
苏州大学文正学院测控技术与仪器150004
苏州大学文正学院车辆工程150004
苏州大学文正学院电气工程及其自动化150004
苏州大学文正学院电气工程与智能控制150004
苏州大学文正学院电子科学与技术150004
苏州大学文正学院电子信息科学与技术150004
苏州大学文正学院光电信息科学与工程150004
苏州大学文正学院轨道交通信号与控制150004
苏州大学文正学院机械电子工程150004
苏州大学文正学院机械工程150004
苏州大学文正学院计算机科学与技术150004
苏州大学文正学院能源与动力工程150004
苏州大学文正学院通信工程150004
苏州大学文正学院微电子科学与工程150004
苏州大学文正学院物联网工程150004
苏州大学文正学院新能源材料与器件150004
苏州大学文正学院信息工程150004
苏州大学文正学院应用心理学150004
苏州大学文正学院档案学35004
苏州大学文正学院工商管理35004
苏州大学文正学院会计学35004
苏州大学文正学院人力资源管理35004
苏州大学文正学院市场营销35004
苏州大学文正学院新闻学35004
苏州大学文正学院信息资源管理35004
苏州大学文正学院应用心理学35004

数据来源:《江苏招生考试2019招生计划专刊》及苏州大学文正学院官网(http://www.sdwz.cn)

苏州大学文正学院专业介绍

计算机科学与技术

计算机科学与技术是国家一级学科,下设信息安全、软件工程、计算机软件与理论、计算机系统结构、计算机应用技术、计算机技术等专业。主修大数据技术导论、数据采集与处理实践(Python)、Web前/后端开发、统计与数据分析、机器学习、高级数据库系统、数据可视化、云计算技术、人工智能、自然语言处理、媒体大数据案例分析、网络空间安全、计算机网络、数据结构、软件工程、操作系统等课程,以及大数据方向系列实验,并完成程序设计、数据分析、机器学习、数据可视化、大数据综合应用实践、专业实训和毕业设计等多种实践环节。

能源与动力工程

能源与动力工程致力于传统能源的利用及新能源的开发,和如何更高效的利用能源。能源与动力工程致力于传统能源的利用及新能源的开发,和如何更高效的利用能源。能源既包括水、煤、石油等传统能源,也包括核能、风能、生物能等新能源,以及未来将广泛应用的氢能。动力方面则包括内燃机、锅炉、航空发动机、制冷及相关测试技术。2012年教育部新版高校本科专业目录中调整热能与动力工程为能源与动力工程。考虑学生在宽厚基础上的专业发展,将热能与动力工程专业分成以下四个专业方向:即工程热物理过程及其自动控制、动力机械及其自动化、流体机械及其自动控制、电厂热能工程及其自动化。

应用心理学

应用心理学专业培养具备心理学的基本理论、基本知识、基本技能,能在教育、工程设计部门、工商企业、医疗、司法、行政管理等部门从事教学、管理、咨询与治疗、技术开发等工作的高级专门人才。

档案学

档案学以档案、档案现象及档案工作规律为研究对象。其基本任务是:在研究档案和档案工作发展规律的基础上,提出档案工作的科学理论、原则与方法,指导档案工作实践,提高档案管理的科学水平,以便充分实现档案的价值,为各项社会实践服务。档案学的研究对象与任务,从根本上规定了档案学的研究内容和学科体系。

工商管理

工商管理专业是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科,主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强,它的目标是依据管理学、经济学的基本理论,通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策,保证企业的生存和发展。

会计学

会计学是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统,以有效地管理经济的一门应用学科,可以说它是社会学科的组成部分,也是一门重要的管理学科。会计学的研究对象是资金的运动。

人力资源管理

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

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