北京大学杨壮个人简介（北京大学国家发展研究院研究生导师杨壮）

现任职务

北大国际（BiMBA）联席院长

北大国际（BiMBA）教授（MBA）

北京大学国家发展研究院/中国经济研究中心管理学教授

研究领域

管理学基础

人力资源管理和组织行为学

教育背景

1986—1991年，哥伦比亚大学工商管理学博士（PhD），美日比较管理

1984—1985年，哥伦比亚大学社会学硕士（MA），组织体系和组织功能

1982—1984年，普林斯顿大学，WWS，公共事务与国际关系硕士（MPA）

1978—1981年，社会科学院研究生院，新闻研究所硕士（MA）

1971—1974年，北京大学英语语言文学学士（BA）

工作经历

2008.10至今，北京大学国家发展研究院北大国际MBA国际院长

1991.9—2008.10，美国纽约Fordham大学商学院副院长、管理学终身教授，北大国际MBA美方院长

出版书籍

2009.2，锻造领导力，北京大学出版社

2008.6，做一个有影响力的人，中国机械出版社

2007.7，管理——未名之道，北京大学出版社

2006.7，将帅之道（翻译），中国社会科学出版社

2009.1,《魂商》与张玮合译，华夏出版社

　主要发表论文

1）Feb.,2005Managinginanageofcomplexity:quantumskillsforthenewmillennium.WithProfessorCharlotteSheltonofRockhurstUniversity,HelzbergSchoolofManagementandTonyLiuofPekingUniversity.InternationalJournalofHumanResourcesDevelopmentandManagement(Volume23,No.22005)

2）Nov.2004Prefacetothebook,Chineseedition“SuccessfulMergers,acquisitionsandStrategicAlliances—howtobridgecorporatecultures”byCharlesGancel,IreneRodgersandMarcRaynaud,publishedbyTheMcGraw-Hillcompanies,2005

3）Jun-Aug,2004KeyFactorsInfluencingHRMPracticesofOverseasSubsidiariesinChina’sTransitionEconomy.WithProfessorsofJohnFarleyofDartmouthCollege/China-EuropeInternationalBusinessSchoolandScottHoenigofFordhamUniversityGBA.InternationalJournalofHumanResourceManagementJune-August(2004)

4）Sept2002U.S.andJapanesePersonnelManagementFeaturesandtheirimplicationstoChineseFirms(inChinese).From:EliteForum,2ndVolume,collectionofspeechesdeliveredonHongKong’sPheonixTVstation,onthemostup-to-dateandburningissuesinChineseeconomicreforms.PublishedbytheLiaoNingPeople’sPublisher.

5）Mar/Apr,1999WhenMNCsCome,WhoChangesWhom?WithProfessorsofJohnFarleyofDartmouthCollege/China-EuropeInternationalBusinessSchoolandScottHoenigofFordhamUniversityGBA.ChinaBusinessReview(CBR),March/Apirl(1999).

6）Mar,1999InfluencesonMNCStrategiesandperformanceinChina.AdvancesinChineseIndustrialStudies,Vol.6,JAI,Spring(1999).

7）Feb,1999TheEvolvingFaceofChineseConsumers-WhatWillTheyWantNext?WithProfessorsofJohnFarleyofDartmouthCollege/China-EuropeInternationalBusinessSchoolandScottHoenigofFordhamUniversityGBA.HarvardChinaReview,Winterissue(1999).

8）Feb,1999HumanResourceManagementStrategiesofU.S.andJapaneseFirmsandtheirrelevancetoChinesecompanies(inChinese).ComparativeEconomicandSocialSystems,aleadingChineseresearchjournaloncriticalissuesofeconomicsandbusinessinChina,No.2(1999).

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