2023河南工学院学费多少一年（各专业收费标准）

2023年河南工学院各专业学费：商务经济学专业4400元/年；金融数学专业5000元/年；商务英语专业4400元/年；车辆工程专业5000元/年；机械电子工程专业5000元/年；汽车服务工程专业5000元/年；；具体看以下表格：

河南工学院各专业学费收费标准一览表（2023参考）

注：数据来自于2022年招生计划（仅供参考），一般学费无太大变化。如有变动，以学校官方最新消息为准。

河南工学院各项奖助学金目录及资金对象申请条件

河南工学院奖贷管理科主要负责国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金评审与发放工作；国家助学贷款工作；参军入伍、服务基层等学生的学费补偿和贷款代偿工作；开辟新生入学“绿色通道”，宣传国家资助政策；校内奖学金评定与发放；校内学费减免工作；校内临时困难补助评审与发放工作；学生勤工助学活动的组织和管理；学生进行征信知识宣传和诚信教育；其他与困难学生有关的工作。

对来我校学习但家庭经济确实困难且各方面表现较好的学生，为保证其在校期间完成学业，我校实行如下三种救助或奖励措施：一是对经济困难学生设有勤工助学岗位；二是学校协助其向银行申请助学贷款；三是对综合成绩优异或某些方面表现突出的学生，经评比可以得到综合奖学金或单项奖学金。

河南工学院介绍

河南机电高等专科学校简介

河南工学院始建于1975年，是教育部批准设立的省属公办普通本科高校，是全国就业先进工作单位和全国毕业生就业50强高校。学校位于郑洛新国家自主创新示范区、中原城市群核心区重要城市、豫北工业名城——新乡市。
学校占地面积1127余亩，校舍建筑面积46万平方米，馆藏适用纸质图书150万余册，电子图书17万余种；教学科研仪器设备总值1.8亿余元，与许继集团、中兴通讯和美国罗克韦尔公司等国内外知名企业联建了150多个功能齐全的校内实验实训基地，拥有国家级、省级示范性实训基地11个，国家职业技能鉴定所1个，市级以上工程技术中心、重点实验室15个，校内实习工厂3个，稳定的校外生产实习基地200多个。学校优美的校园环境和雄厚的实验实训条件为学生的成长成才搭建了良好的平台。
学校在工学结合中诞生，在校企合作中发展壮大。建校40多年来，学校弘扬“开拓进取，自强不息”的学校精神，秉承“产教融合、校企合作”的优良传统，经过几代学人的艰苦创业和砥砺奋进，学校由弱到强、由小变大，走出了一条具有自身特色的发展道路，形成了鲜明的办学特色。人才培养是学校的生命线，学校牢固确立人才培养的中心地位，全面深化教育教学改革，持续创新人才培养模式，建立了完善的教学质量保证体系，形成了“全过程、多平台、多形式”的实践教学体系，人才培养质量和社会适应度稳步提升，累计为社会输送了5.8万多名各类优秀人才，相当数量的毕业生已成长为行业领军人物和企业技术、管理骨干，也涌现出了一大批创业成功的优秀校友。近5年来，我校学生在全国各种技能竞赛中荣获国家级奖项500余人次，位居全省同类高校前列。据统计，在毕业5年以上的学生中，在企业的技术研发、质量检验、管理等重要岗位上工作的达91.4%；全校32个工科专业毕业5年以上的学生拥有专利3000多项，在装备制造、电子信息、电线电缆等行业的技术创新和成果转化方面起到了引领和示范作用。
学校大力实施学科专业提升和人才队伍建设双轮驱动战略，学科专业建设水平和人才汇聚能力持续提升。学校遵循“产业引领、需求导向、突出重点、集成集群”的建设思路，紧贴区域经济社会发展和行业需求设置和调整学科专业，现有50个本、专科专业，形成了以工学为主，工学、管理学、经济学等多学科协调发展的学科专业体系；学科专业建设成果丰硕，现有省部级以上特色（示范、名牌等）专业23个。学校尊师重教，唯才是举，师资力量雄厚。现有教职工841人，其中专任教师679人，具有高级专业技术职务的教师268人，博士、硕士学位教师516人。享受国务院、省政府特殊津贴专家2人；全国优秀教师2人，国家级、省级教学名师5人，省优秀专家2人，省级专业教学团队4个，省高校青年骨干教师24人，厅级以上学术技术带头人32人。
学校始终把满足行业企业需求作为办学的出发点和落脚点，于1996年在全省率先成立联合办学董事会，目前董事单位已发展到190余家，涵盖美国罗克韦尔、一汽大众、宇通、富士康、许继、新飞等国内外知名企业，并先后与郑州、洛阳、新乡等产业集聚区建立产学研合作关系，共同打造产业技术创新战略联盟，为提升全省产业集聚区核心竞争力、抢占发展制高点提供了重要支撑。近年来，学校积极响应国家创新驱动发展战略，在新乡市委市政府和广大企业的大力支持下，牵头组建了“新乡市机电装备科技协同创新创业中心”，成为全市首家科技协同创新创业中心，“中心”已建成新乡市首家校企合作大学生众创空间，并成为支撑区域产业升级和创新发展的重要阵地。多年来，学校始终把科研工作摆在学校工作的重要位置，不断提升教师队伍的科研水平，鼓励教师将科研工作的重心聚焦到为企业解决实际问题上，充分发挥自身资源优势为企业开展形式多样的服务，努力使教师队伍成为企业技术研发队伍的延伸，使学校的研发机构和实验室成为企业产品研发和技术检验平台的延伸，每年选派100余名教师担任企业科技特派员，积极与企业联合开展科技攻关和新产品研发，为企业提供技术服务1100余项，与企业联合申报专利400多项，与企业合作完成的科技成果荣获多项河南省科技进步奖，进一步增强了企业行业的核心竞争力，产生了良好的经济和社会效益。
学校高度重视毕业生就业工作，在全省高校较早成立了就业工作机构，提出了就业工作“一把手”工程和“全员参与，带着感情抓就业”的工作理念，毕业生就业工作成效显著，“就业好、好就业”成了学校的一张亮丽名片。多年来，学校毕业生专业对口率达90%以上、毕业生就业率稳定在98%以上，学校应届毕业生一次就业率连续16年位居全省高校前列。2004年，学校被国务院授予“全国就业先进工作单位”；2010年，荣获“全国普通高等学校毕业生预征工作先进集体”；2011年被教育部授予“全国毕业生就业典型经验高校”；自1999年起，学校连年被评为“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”。第三方评价机构北京新锦成教育科技有限公司调查数据显示，企业对学生的满意度达到93.6%；麦可思数据有限公司调查数据显示，截至2014年，学校2013届毕业生的平均月薪比全国同类院校毕业生的平均月薪高27.4%；2013届毕业生自主创业的比例达到6.2%，比全国同类高校高2.9个百分点。《国内动态清样》、《求是》和《光明日报》等多家媒体对学校毕业生就业工作进行了报道。
展望未来，学校将以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧抓住教育综合改革和国家大力发展应用技术型大学的难得机遇，积极主动融入区域经济社会发展大局，以建设“特色鲜明、优势突出、符合行业和区域经济社会发展需要、在全国有一定知名度的示范性应用技术型大学”为总体目标，按照“开放办学，提升内涵，强化特色，彰显品牌”的发展思路，科学定位，抢抓机遇，凝心聚力，加快发展，进一步提升人才培养质量、技术创新水平和服务经济社会发展能力，努力为区域经济社会发展和产业转型升级作出新的、更大贡献！