人事经理工资待遇及月薪是多少?

现在是大学生毕业季，很多大学生都在忙着找工作。但还有很多同学不知人事经理工资待遇及月薪是多少？具体做什么工作？下面是由高考必中网小编就拿北京市人事经理工资待遇来详细说一下，希望能够帮助广大同学。

人事经理具体做什么

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。

4、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。

5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法（分级法、KpI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法），对员工进行定期考核。

6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

人事经理月薪待遇

北京人事经理平均工资：￥8880/月，取自4811份样本，较2016年，增长0.8%。

人事经理市场招聘条件分析

北京人事经理就业形势分析：招聘待遇，工资20000-29999占比最多，达31%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达58%；学历要求，本科学历要求的占比最多，达60%。该数据仅供参考。

人事经理招聘薪酬待遇地区排名

以上人事经理工资待遇及月薪是多少？具体做什么工作？由高考必中网收集整理，此数据根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。