人力资源主管工资待遇及月薪是多少?

现在是大学生毕业季，很多大学生都在忙着找工作。但还有很多同学不知人力资源主管工资待遇及月薪是多少？具体做什么工作？下面是由高考必中网小编就拿北京市人力资源主管工资待遇来详细说一下，希望能够帮助广大同学。

人力资源主管具体做什么

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度

3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通？

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等？

6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制？

7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利？

8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续？

9、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作？

10、完成总经理交办的其他工作

人力资源主管月薪待遇

北京人力资源主管平均工资：￥7790/月，取自3214份样本，较2016年，减少0.5%。

人力资源主管市场招聘条件分析

北京人力资源主管就业形势分析：招聘待遇，工资6000-7999占比最多，达35%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达55%；学历要求，本科学历要求的占比最多，达52%。该数据仅供参考。

人力资源主管招聘薪酬待遇地区排名

以上人力资源主管工资待遇及月薪是多少？具体做什么工作？由高考必中网收集整理，此数据根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。