人力资源管理

【培养目标】：本专业培养德、智、体、美、能全面发展，掌握管理学、经济学、心理学及人力资源管理方面的基本理论和知识，系统掌握现代管理、经济、法律、心理及人力资源知识、技术和方法，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的应用型人才。
【主干课程】：管理学、劳动经济学、人力资源管理、组织行为学、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、缋效管理、薪酬管理、社会保障等。
【授予学位】：管理学 学士
【专业特色】: 1、突出“应用型”培养宗旨，提高学生应用实操能力；2、紧跟专业理论前沿，科研促教，培养学生创新能力；3、强调学生综合素质培养，提高学生的就业竟争力。
【就业方向】：在企事业单位、政府部门等从事岗位设计、人才招聘、人力资源开发，绩效考核、薪酬管理、员工培训和行政管理等工作。