人力资源管理

培养目标：本专业培养适应现代社会经济发展需要，系统掌握管理学、经济学、心理学、法学基本理论和基本方法，具有企业运作管理的战略视野和国际视野；拥有先进的人力资源管理思想，掌握现代人力资源管理理论和方法，具有较高外语水平，基础扎实、知识面宽、能力强，富有创新精神的高素质复合型国际化专门人才。毕业后可在中外企业、政府机构等从事人力资源管理或其它相关管理工作。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、金融学、经济法、财务管理学、市场营销学、战略管理、心理学概论、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、劳动法学、跨文化人力资源管理、人力资源测评、绩效管理、薪酬管理、社会学、社会保障学、积极心理学、跨文化交际、国际贸易实务、国际金融学、专业英语听说等。