青海畜牧兽医职业技术学院专业排名

2010年9月16日，是青海畜牧兽医职业技术学院70华诞的大喜日子。青海畜牧兽医职业技术学院坐落在青海省东部农业区西端的日月山东麓、湟水河上游的西宁市湟源县境内，东距省府西宁43公里，青藏铁路、109和315国道贯穿县境，地理位置优越，交通便利，是全国绿化400佳单位之一。

那么青海畜牧兽医职业技术学院的优势专业都有哪些，下面是由高考必中网[www.win789.com]高考必中网小编就给出青海畜牧兽医职业技术学院最好专业排行榜：

兽医专业

共有50人认为青海畜牧兽医职业技术学院的兽医专业不错，推荐就读指数为4.4[满分5.0]。下面是兽医专业的详细介绍：

培养目标：培养掌握动物医学基本理论和基本技能，从事动物疾病预防、治疗和检疫的高级技术应用性专门人才。

就业方向：兽医专业毕业生可在县乡级兽医行政部门、动物防检站、动物屠宰企业、动物疾控中心、动物/宠物医院、大型规模养殖企业、饲料企业和兽药企业等企事业部门或单位，从事动物疫病防治员、动物检疫检验员、兽医化验员、执业助理兽医、兽药技术员、饲料技术员、动物饲养管理、牧场经营管理等工作。

动物防疫与检疫专业

共有48人认为青海畜牧兽医职业技术学院的动物防疫与检疫专业不错，推荐就读指数为4.2[满分5.0]。下面是动物防疫与检疫专业的详细介绍：

培养目标：培养掌握动物疫病防疫、检疫基本理论和基本技能，从事动物疫病防疫、检疫和控制的高级技术应用性专门人才。

就业方向：动物养殖企业、兽医院、畜牧局、动物防疫部门。

畜牧兽医专业

共有46人认为青海畜牧兽医职业技术学院的畜牧兽医专业不错，推荐就读指数为4.5[满分5.0]。下面是畜牧兽医专业的详细介绍：

培养目标：培养现代畜牧兽医行业要求的是高技术技能型、高知识技能型、高复合技能型、高经营管理型人才。同时从事该行业者需要具有一定的人文，社会科学及有关政策、法律法规基本知识，以及具备不断学习更新知识的能力。

就业方向：畜牧兽医专业毕业生也可在饲料集团、饲料有限公司、饲料厂、兽药械有限公司、动物药业有限公司、兽药厂等企业，畜牧兽医站、畜禽养殖场、宠物医院、饲料生产部门、畜禽技术推广部门、兽医防疫站等部门担任部门经理、区域经理、技术服务人员、海关检疫人员等职务。

宠物医学专业

共有23人认为青海畜牧兽医职业技术学院的宠物医学专业不错，推荐就读指数为4.5[满分5.0]。下面是宠物医学专业的详细介绍：

培养目标：本专业培养德智体美全面发展，具有宠物医学方面的基本知识和基本技能，从事宠物临床诊疗、实验室检查、X光与B超检查、宠物美容、宠物训导、宠物繁殖、宠物医院经营管理等一线高素质技能型人才。

就业方向：毕业生可在宠物医院及宠物相关企事业单位从事动物繁育、美容、训导及宠物检测诊疗、宠物医院管理等工作。

畜牧专业

共有23人认为青海畜牧兽医职业技术学院的畜牧专业不错，推荐就读指数为4.4[满分5.0]。下面是畜牧专业的详细介绍：

培养目标：培养掌握现代畜牧生产与经营的基本理论和实践技能，从事畜牧生产技术、管理、营销和服务的高级技术应用性专门人才。

就业方向：各类养殖企业及相关企业和行政管理部门。

植物保护专业

共有22人认为青海畜牧兽医职业技术学院的植物保护专业不错，推荐就读指数为4.1[满分5.0]。下面是植物保护专业的详细介绍：

专业介绍：这门学科是能够识别并防治农作物主要常见病害的人才，主要研究内容有植物病原的生物学、生理、遗传、系统分类的理论和技术，形态和结构、分类和鉴定，各类病害的发生规律和防治技术，等等。

就业方向：植物保护专业能够从事植物保护、农产品安全与检验、无公害农产品的农药残留安全与检验、农药加工和经营管理工作。就业于各级农业、林业部门；进出口检疫检验部门；海关部门；食品药品安全监管部门；农药生产企业；各级基层农场、林场、森林公园等。

园林技术专业

共有19人认为青海畜牧兽医职业技术学院的园林技术专业不错，推荐就读指数为4.6[满分5.0]。下面是园林技术专业的详细介绍：

培养目标：本专业培养适应海西建设发展需要的，德智体美等方面全面发展的，熟悉园林规划与设计、园林工程与施工组织、园林植物栽培与养护等专业基本理论知识，具备园林工程施工图设计技术、园林工程招投标与造价能力、园林工程施工组织与管理、园林工程监理、园林植物繁育与生产、园林植物配置与养护等能力的高端、高素质技能型人才。

就业前景：园林作为一种行业，才刚刚为社会广泛重视，发展空间还相当大。专业人才需求正朝着多层次和多样化方向发展，技术结构已经表现出由劳动密集型向技术密集型方向转变的趋势。传统的手工操作，车拉马耕的小农园林经营和管理方式面临着挑战，要尽快适应这种思维观念和经营理念的转变，关键的因素就是需要具有操作能力、管理能力、观察能力和解决问题能力的专业高等技术应用人才。在知识结构方面，掌握园林管理技术的人才严重短缺，园林单位和需要园林建设的单位中懂专业的人才不足三分之一，大部分是林业专业或农业专业人员改行，不能满足园林绿化行业的发展需要。在综合能力方面，由于专业本身特点的限制，有理论知识，掌握实践，能直接从事专业生产，会外语、懂电脑的人非常少，影响了园林绿化工程实施效果及产业发展。

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