高职优秀学生奖学金评定条例为全面贯彻党的教育方针，进一步调动广大学生为社会主义国家建设事业自觉成才的积极性，加强我院奖学金政策、制度的激励力度和导向作用，积极进行制度创新，特制定本条例。一、原则奖学金制度应有利于促进学生自觉地向德、智、体全面发展的方向努力，有利于培养有理想、有道德、有文化、有纪律的四有人才，有利于促进我院良好学风建设。奖学金应以学生每学期德、智、体全面情况为基础进行评定。二、优秀学生奖学金1．评定办法采用对我院全日制高职学生进行每学期德、智、体综合评分方法，以班级为单位选出德、智、体全面发展的优秀学生，按综合考评成绩排名次确定一、二、三等及明显进步奖学金。2．获奖比例和金额一等优秀学生奖学金，按学生人数的10%在综合测评排队的前10%范围中评定，每人每学期奖励300元（月60元）。二等优秀学生奖学金，按学生人数的10%在综合测评排队的前20%范围中评定，每人每学期奖励200元（月40元）。三等优秀学生奖学金，按学生人数10%在综合测评排队的前30%范围中评定，每人每学期奖励100元（月20元）。3．明显进步奖学金：全班综合测评排名，本学期总评与上学期总评相比，名次进步最大的全班10%数额的同学每人每学期奖励50元（月10元）。新生入学第一学期期末的成绩评比以入学学科平均成绩排名为基准。已获一、二、三等奖学金同学不在此列。4．获得各类奖学金的学生，填写奖学金登记表存入学生档案。三、有下列情况之一者，本学期不能享受奖学金1．严重违反校纪，受到处分者。2．有一门课程不及格或一个实践环节不合格者（如：金工实习、课程设计、军训等）不能评一、二、三等奖学金。3．因病一学期缺课累计100学时以上或事假累计10学时以上或旷课2学时以上者。4．免休体育课者。5．综合评定小组认为有不良记录者，如教务处、学生工作部、学生会、团委、宿管会等部门认为在其部门开展的工作中有不良表现者。四、评定的组织机构及职责1．学院建立奖学金综合评定小组，由二级学院主管学生工作的副书记、教学运行办公室负责人、学生工作办公室负责人、团委负责人、各系主管学生工作的副主任组成。其职责为：（1）宣传解释本条例。（2）根据本条例对各班初步评定的名额进行协调。（3）审定奖学金授予名单。（原则上在按比例划线时采用四舍五入的办法确定各等级学生名额）（4）审核奖学金经费决算。2．奖学金具体评定工作由各二级学院学生工作办公室负责，各系具体负责组织实施，班主任操作执行。五、获奖者纪律要求1．奖学金按月发放，每学期发放5个月，由班主任及系学生工作小组严格审查该生当月表现，发现严重违纪现象，即受通报批评（含）以上处理者，从下月开始取消本学期奖学金；有下列情况（或比所列情况更严重但未达通报批评者）之一取消下个月奖学金：当月升旗仪式缺勤1次、旷课2节、事假4节、病假12节（无指定医院假条者）、迟到3次（含）以上。2．奖学金应用于对学生本人学习、生活的资助，不得挥霍浪费，一经发现即取消其享受奖学金的资格。
学校是北京市教育主管部门直属的公办全日制高等职业院校，多年来，开设七大类44个高职专业，目前，动态调整出符合首都经济改革紧缺的30个高职专业，总占地807亩，教职员工近千人，全日制在校生近万人，是北京市规模最大的高职院校之一。2005年荣获“全国职业教育先进单位”的光荣称号。2010年被教育部、财政部批准为“国家示范性高等职业院校”，是国家在“十一五”期间重点建设的百所示范性高职院校之一，同年被教育部批准为全国20个“国家高等职业教育综合改革试验区建设单位”之一。2015年被教育部批准为国家首批现代学徒制试点单位，多次被评为全国职业教育先进单位。从2015年起，承担北京市“高端技术技能人才贯通培养试验”，主动进行职业教育供给侧结构性改革，提高职业教育供给体系质量和效率，探索高端技术技能型人才和高素质应用型人才的培养之路，与众多大中型企业建立了密切的合作关系。目前，高职专业通过“奔驰班”、“邮政班”、“地铁班”和“生物医药班”等订单培养形式，实现了招生和招工相结合，逐步提高毕业生就业质量。学校实行开放办学，与美国、加拿大、德国、英国、法国、奥地利、芬兰、新西兰、韩国、台湾等国家和地区的教育主管部门及学校、企业和机构开展多种形式的交流与合作。几年来，共派出300余人次教师出国培训进修，300多名学生出国（境）接受职业教育和专业交流；长期聘请20余名外籍教师来校任教。同期，学校共接待来自18个国家和地区的176个团组1000多人次的来访，扩大了学校的国际知名度和影响力。
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